یو اے ای میں ملازمتوں کا بحران نہیں، کمپنیاں چھانٹی کے بجائے تنخواہوں میں عارضی کمی کی طرف مائل

خلیج اردو
متحدہ عرب امارات میں جاری علاقائی کشیدگی کے باوجود کمپنیوں نے بڑے پیمانے پر ملازمین کو نکالنے کے بجائے تنخواہوں میں عارضی کمی اور دیگر متبادل اقدامات اپنانا شروع کر دیے ہیں۔

بھرتی کے شعبے سے وابستہ ماہرین کے مطابق یو اے ای میں اس وقت کوئی منظم اور مستقل چھانٹی کا رجحان سامنے نہیں آیا، کیونکہ کاروباری ادارے اس صورتحال کو عارضی سمجھتے ہیں۔

کمپنیاں اخراجات کم کرنے کے لیے ملازمین کو جمع شدہ چھٹیاں استعمال کرنے، بغیر تنخواہ رخصت لینے، یا عارضی طور پر تنخواہوں میں کمی جیسے اقدامات پر آمادہ کر رہی ہیں، تاکہ طویل مدتی نقصان سے بچا جا سکے۔

کاروباری رہنماؤں کا کہنا ہے کہ ہنر مند ملازمین کو کھونا مستقبل میں مزید مشکلات پیدا کر سکتا ہے، اس لیے ادارے اپنی افرادی قوت کو برقرار رکھنے کو ترجیح دے رہے ہیں۔

کچھ شعبے جیسے ہوا بازی، ریٹیل، لاجسٹکس اور توانائی سے متعلق خدمات فوری طور پر متاثر ہوئے ہیں، جہاں بعض ملازمین کو عارضی طور پر بغیر تنخواہ چھٹی پر بھیجا گیا یا تنخواہوں میں 30 فیصد تک کمی کی گئی ہے۔

تاہم دیگر کئی شعبوں میں کاروبار معمول کے مطابق جاری ہے اور اخراجات کم کرنے کے لیے غیر ضروری سفری، تفریحی اور مارکیٹنگ اخراجات میں کمی کی جا رہی ہے۔

ماہرین کے مطابق یہ حکمت عملی ظاہر کرتی ہے کہ یو اے ای کی معیشت اب بھی مستحکم ہے اور ادارے مختصر مدتی دباؤ کے باوجود طویل مدتی استحکام کو ترجیح دے رہے ہیں۔