متحدہ عرب امارات : کیا مجھے کورونا وائرس ہونے پر متحدہ عرب امارات میں میری کمپنی مجھے برطرف کر سکتی ہے؟

دبئی: متحدہ عرب امارات کے لیبر لاء کے مطابق ، کوئی بیمار چھٹی پر ہونے کے دوران ، کوئی مالک کسی ملازم کو برخاست نہیں کرسکتا یا اسے برطرفی کا نوٹس نہیں دے سکتا ہے۔ اس میں کورونا وائرس یا CoVID-19 کے لئے بیمار چھٹی کا احاطہ ہوگا کیونکہ یہ ایک قسم کی بیماری ہے۔

مالک کو ملازم کو غیر قانونی طور پر ختم کرنے کی تلافی کرنی ہوگی اگر وہ ملازم کو ختم کرتا ہے یا بیمار رخصت کے دوران اسے اپنی تنخواہ اور واجبات ادا نہیں کرتا ہے (مقدمات میں تعصب کے بغیر جس میں ملازم ملازم کو نوٹس یا گرانچٹی خارج کرنے کا حقدار ہے)۔

سپریم کورٹ نے 13 دسمبر ، 2016 کو اپنے فیصلے میں ، ایک ایسے ملازم کے معاملے پر تبادلہ خیال کیا ہے جو مستعفی ہونے کا پابند تھا کیونکہ اس کا مالک بیمار چھٹی کے دوران اسے اپنا واجبات ادا نہیں کررہا تھا۔

دستاویزات سے یہ دکھایا گیا تھا کہ یہ ملازم صحت کی خراب حالت (دل سے متعلق) میں مبتلا ہے اور اسے مالک کو مطلع کرنا تھا ، طبی چھٹی لینا ہوگی اور پھر ضروری سرجری کرنی ہوگی۔ لیکن مالک نے اپنی چھٹی کو تسلیم کرنے سے انکار کردیا اور اسے ملازم کام سے ہچکچاہٹ کا معاملہ قرار دیا۔ مالک نے اس حقیقت کے باوجود ملازم کی حالت کے بارے میں معلومات کی تردید کی تھی کہ مالک کے پاس میڈیکل رپورٹس کے ساتھ ساتھ ملازم کے ذریعہ بھیجے جانے والے اس اثر پر ای میل بھی تھے۔

اگر اس طرح کا کوئی ملازم ان شرائط کے تحت کام کرنا چھوڑ دیتا ہے تو ، یہ مزدور قانون کے آرٹیکل (121) کی دفعات کا ایک مجسم تصور کیا جاتا ہے ، جس میں مالک کو معاہدہ کی ذمہ داریوں کی خلاف ورزی کا خدشہ ہوتا ہے اور اس کو من مانی برخاستگی کی ایک شکل کے طور پر ، غور کیا جائے گا۔ معاوضے کا ملازم کا حق ، اور تنخواہوں ، چھٹی اور اختتامی خدمات سے حاصل ہونے والے فوائد سے حاصل ہونے والے اس کے باقی حقداروں پر بھی اس کا حق۔

دوسری طرف ، اگر ملازم اپنے تمام 90 دنوں کی ’بیمار رخصت‘ استعمال کرتا ہے اور اس کے بعد کام کرنے کے لئے رپورٹ کرنے کے قابل نہیں ہوتا ہے تو ، آجر اپنی خدمات ختم کرسکتا ہے۔

ایسی صورت میں ، ملازم لیبر قانون کی دفعات کے مطابق اختتامی خدمت گرانٹی کا حقدار ہوگا۔

آرٹیکل states 83 میں کہا گیا ہے کہ "ایک ملازم ہر سال days 90 دن سے زیادہ کی بیمار رخصت کا حقدار ہے ، صرف تین ماہ کی مدت ملازمت کے بعد ‘جانچ کی مدت کے بعد مسلسل خدمات انجام دینے کے بعد۔

دن کی بیمار رخصت مستقل یا وقفے وقفے سے ہوسکتی ہے ، اور تنخواہ مندرجہ ذیل طور پر ادا کی جاتی ہے۔

 پہلے 15 دن کے لئے پوری تنخواہ*

 اگلے 30 دن میں نصف تنخواہ*

 بقیہ 45 دن کی ادائیگی نہیں*

متحدہ عرب امارات کے مزدور قانون کے آرٹیکل 82 کے مطابق ، ملازم کو زیادہ سے زیادہ دو دن میں آجر کو اپنی بیماری کے بارے میں مطلع کرنا چاہئے۔ آجر کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ ملازم کو طبی معائنہ کے تحت مریض کی بیماری کی تصدیق اور ملازم کی چھٹی کی صداقت کی تصدیق کے .لئے ڈالے

Source:Khaleej News

March,27 2020