متحدہ عرب امارات

متحدہ عرب امارات کی فرمز ایک بار پھر ملازمتیں پیش کررہی ہیں ، لیکن 15-20٪ کم تنخواہوں کے ساتھ-

متحدہ عرب امارات کی معیشت کے بتدریج دوبارہ کھلنے کے بعد ، ملازمتوں کی خدمات حاصل کرنے کا کام ایک بار پھر تیزی سے شروع ہو رہا ہے ، لیکن اس کہانی میں ایک موڑ ہے۔

اب نئے ملازمین کی بھرتی کرنے والی کمپنیاں 15 سے 20 فیصد کم تنخواہ پیکیج پیش کررہی ہیں۔

کنسلٹنٹس یہ بھی کہتے ہیں کہ عارضی تنخواہوں میں کٹوتی اور ہفتے میں 4 روزہ کام کچھ فرمز کے لئے ایک نیا معمول ہے کیونکہ وہ اپنے اخراجات پر سخت کنٹرول رکھتے ہیں۔

ان کا کہنا تھا کہ مارکیٹ کی حرکات اس حقیقت سے مسترد کی جارہی ہیں کہ تارکین وطن ملازمت والے ملازمین وطن واپس جانے سے بچنے کے لئے کم تنخواہ میں بھی متحدہ عرب امارات میں جلدی آباد ہونا چاہتے ہیں۔

"خوشخبری یہ ہے کہ نئی ملازمت آہستہ آہستہ بڑھ رہی ہے کیونکہ ہم دیکھ رہے ہیں کہ مزید تنظیمیں کام کرنے کے لئے واپس آرہی ہیں –

انہوں نے کہا کہ کام کی نوعیت بھی بدل رہی ہے ۔ آجر آجکل اعلی مہارت اور قابلیت کو ڈھونڈتے ہیں جو موافقت پذیر ہے ، اور ڈیجیٹل تبدیلی کے کاروبار کو آگے بڑھانا چاہتے ہیں۔

متحدہ عرب امارات ، وسیع تر جی سی سی خطے کی طرح ، دنیا کے دوسرے حصوں میں اسی نوعیت کی ملازمتوں سے زیادہ نہ ہونے پر مسابقتی کل انعامات فراہم کرتا ہے۔

انہوں نے مزید کہا ، "نئے شامل ہونے والوں کے لئے تنخواہوں میں اضافے میں وقت لگے گا کیونکہ کاروبار ایک طرح سے دوبارہ شروع ہورہا ہے اور اس بات کا انتخاب کررہا ہے کہ انہیں کیا شروع کرنے ، رکنے اور جاری رکھنے کی ضرورت ہے۔”

رابرٹ والٹرز میں مشرق وسطی اور افریقہ کے منیجنگ ڈائریکٹر جیسن گرونڈی نے کہا کہ اس میں کوئی شک نہیں ہے کہ عالمی وبائی بیماری کی وجہ سے قلیل مدتی میں تنخواہوں کی سطح پر اثر پڑے گا لیکن متحدہ عرب امارات کے پاس عالمی واقعات سے پیچھے ہٹنے کا ٹریک ریکارڈ موجود ہے۔

ہفتے میں چار دن کام ، تنخواہ میں کٹوتی ایک نیا معمول ہے:

گرونڈی نے مزید کہا کہ متعدد کمپنیاں ہفتے میں 4 دن کے کام اور تنخواہ میں کٹوتی کا سہارا لے رہی ہیں جو عارضی ہیں اور کچھ معاملات میں رضاکارانہ بنیادوں پر۔

"کچھ تنظیمیں مارکیٹ کی عکاسی کرنے کے لئے اپنے عملے کے اوقات کار کو کم کررہی ہیں۔پیشہ ور خدمات کی کمپنیوں میں ہفتے میں چار دن کام عام ہے ۔

انہوں نے مزید کہا کہ، "اجرت کی تنزلی مارکیٹ کے کچھ حصوں میں ہورہی ہے لیکن صرف انتہائی ضروری اور کچھ معاملات میں نایاب مہارت کے سیٹ رکھے جارہے ہیں۔ اس طرح کے ہنر کا مقابلہ کوویڈ-19 سے پہلے کی تنخواہ کی سطح کو برقرار رکھنے میں مدد کرتا ہے۔”

Source : Khaleej Times
13 June 2020

متعلقہ مضامین / خبریں

Back to top button