تنخواہوں کی ادائیگی میں تاخیر : وہ سات نئے جرمانے جو کمپنیوں کو ہو سکتے ہیں

خلیج اردو
دبئی: یو اے ای کے قوانین کے تحت بر وقت تنخواہوں کی ادائیگی کی ضمانت دی گئی ہے۔ ملک میں اجرتوں کی ادائیگی میں تاخیر پر بھاری جرمانے اور جرمانے عائد کیے جاتے ہیں۔

یو اے ا کے قوانین میں وقت پر تنخواہوں کی ادائیگی کی ضمانت دی گئی ہے۔ ملک میں اجرتوں کی ادائیگی میں تاخیر پر بھاری جرمانےاور جرمانے عائد کیے جاتے ہیں۔

پبلک پراسیکیوشن کیلئے نوٹس: مقررہ تاریخ کے بعد 30 دنوں سے زائد تک تنخواہ ادا کرنے میں ناکام رہنے والے آجروں کے خلاف قانونی کارروائی شروع کرنے کیلئے پبلک پراسیکیوشن کو نوٹیفکیشن جاری کیا جائے گا۔

یہ اقدامات ان کمپنیوں کے خلاف شروع کیے جائیں گے جو 50 سے 499 کارکنوں کو ملازمت دیتی ہیں، یا جو 500 یا اس سے زیادہ ملازمین کو کام دیتی ہو، ان پر قانون کا اطلاق ہوگا۔ اس صورت میں اشتثنیٰ ہوگا جب وزارت انسنای وسائل اور ایمریٹائزیشن کی طرف سے خصوصی رعایت دی جائے۔

کمپنیوں کے لیے ورک پرمٹ کی معطلی: وہ تمام کمپنیاں جو خلاف ورزی کرنے والے ادارے میں نئے ورک پرمٹ کے اجراء کی معطلی کے ساتھ دو ماہ تک اجرت ادا نہیں کرتی ہیں ،ان کو جرمانہ ہوگا۔

بار بار عدم تعمیل کرنے والی کمپنیوں کیلئے: اگر کوئی کمپنی کسی بھی خلاف ورزی کو دہراتی ہے یا ایک سے زیادہ خلاف ورزیاں جمع کرتی ہے، تو یہ وزارت کی طرف سے معائنہ، کم زمرے میں کمی اور جرمانے کے تابع ہوسکتی ہے۔

ورک پرمٹ کی تجدید کی معطلی: وہ کمپنیاں جو مسلسل تین ماہ سے زیادہ تنخواہ ادا نہیں کرتی ہیں اور ملازمین کے ورک پرمٹ جاری یا تجدید نہیں کر سکیں گی۔

پبلک پراسیکیوشن اور جرمانے کا حوالہ: اگر چھ ماہ کی عدم تعمیل کے بعد معائنہ کے دورے سے کام کے تعلقات کی عدم موجودگی کا پتہ چلتا ہے۔

Source: Khaleej Times