دبئی: متحدہ عرب امارات کی وزارتِ افرادی قوت و امارات کاری (MoHRE) نے حال ہی میں نجی شعبے کے ملازمین کے لیے ایک نیا نظام متعارف کرایا ہے جس کے تحت اینڈ آف سروس بینیفٹس اب سرمایہ کاری کی شکل اختیار کر لیں گے۔ یہ نیا سیونگز اسکیم روایتی گریجویٹی کو ایک منظم سرمایہ کاری کے ماڈل میں تبدیل کرتا ہے جو وقت کے ساتھ بڑھتا ہے۔
اس نظام کے تحت، آجر (employers) ہر ماہ ملازم کی جانب سے منظور شدہ فنڈز میں مخصوص رقم جمع کراتے ہیں جو سرمایہ کاری کے لیے استعمال ہوتی ہے، اور ملازمت کے اختتام پر ملازم کو اصل رقم کے ساتھ سرمایہ کاری کا منافع بھی ملتا ہے۔
نئی اسکیم کے نمایاں پہلو درج ذیل ہیں:
- آجر ہر ماہ بنیادی تنخواہ کا 5.83 فیصد جمع کرائے گا اگر ملازمت کا عرصہ پانچ سال سے کم ہو، اور 8.33 فیصد اگر پانچ سال سے زیادہ ہو۔
- جمع شدہ رقوم چار منظور شدہ سرمایہ کاری فنڈز میں رکھی جائیں گی:
- دمان انویسٹمنٹس اینڈ آف سروس پروگرام
- فرسٹ ابوظبی بینک (FAB) فنڈ
- لونیٹ فنڈ
- نیشنل بانڈز سکوک فنڈ
یہ فنڈز مختلف سرمایہ کاری کے اختیارات پیش کرتے ہیں، جن میں سرمایہ محفوظ رکھنے والے، رسک پر مبنی اور شریعت کے مطابق فنڈز شامل ہیں۔
ملازمین چاہیں تو اپنی تنخواہ کا 25 فیصد سالانہ اضافی طور پر خود بھی جمع کرا سکتے ہیں تاکہ ان کی بچت تیزی سے بڑھے۔ یہ رضاکارانہ ادائیگیاں جزوی یا مکمل طور پر کسی بھی وقت واپس لی جا سکتی ہیں۔
ملازمت ختم ہونے پر ملازم کو آجر کی تمام جمع کردہ رقم اور اس دوران حاصل شدہ تمام منافع مکمل طور پر واپس ملتا ہے۔
یہ نظام افراطِ زر اور کمپنی کے دیوالیہ ہونے کے خطرات سے تحفظ فراہم کرتا ہے کیونکہ تمام رقوم علیحدہ اور باقاعدہ طور پر ریگولیٹڈ سرمایہ کاری اکاؤنٹس میں رکھی جاتی ہیں۔
یہ اسکیم نجی شعبے کے علاوہ خود مختار پیشہ وروں (freelancers)، فری زونز میں کام کرنے والوں اور غیر ملکی ملازمین کے لیے بھی دستیاب ہوگی۔
متحدہ عرب امارات کا یہ نیا سیونگز اسکیم نظام اینڈ آف سروس بینیفٹ کو ایک فعال، محفوظ اور منافع بخش سرمایہ کاری کے ماڈل میں تبدیل کر رہا ہے، جو ملازمین کے مالی مستقبل کو مضبوط بنانے کی جانب ایک بڑا قدم ہے۔
