دبئی: کیا سائیڈ ہسلز نوجوان پروفیشنلز کے روزمرہ کے کام متاثر کر رہے ہیں؟

خلیج اردو:
یو اے ای میں ایچ آر پروفیشنلز خبردار کر رہے ہیں کہ نوجوان ملازمین کے سائیڈ ہسلز ان کے بنیادی روزگار پر اثر ڈال رہے ہیں۔ ہیرس پول کے مطابق تقریباً چھ میں سے چھ جین زی کارکنان اور تقریباً نصف ملینیئلز کے پاس اضافی کام ہیں۔

یہ رجحان نہ صرف کیریئر کی خواہش بلکہ لچک، آزادی، اور مختلف آمدنی کے ذرائع کے لیے بھی ہے۔ 2024 کی گلاس ڈور-ہیرس پول میں 39 فیصد ملازمین نے آمدنی بڑھانے کے لیے سائیڈ ہسلز اختیار کیے، جس میں جین زی کے لیے یہ شرح 57 فیصد اور ملینیئلز کے لیے 48 فیصد رہی۔

دبئی میں اجرتوں میں جمود، زندگی کے بڑھتے ہوئے اخراجات، اور کام کی نئی تعریفیں اس رجحان کو مزید بڑھا رہی ہیں۔

کام کی جگہ پر چیلنجز
Magnitude Creative کی ہیڈ آف ایچ آر جسی جوئے کہتی ہیں، "ملازمین کئی پروجیکٹس پر کام کرنے کے دوران مناسب آرام نہیں لیتے، جس سے برن آؤٹ کا مسئلہ بڑھتا ہے۔ یہ دیر سے آنا، جلد جانا، غیر شیڈول چھٹیاں، یا تھکن کے باعث توجہ کم ہونا جیسے مسائل پیدا کرتا ہے۔”

کیرئر کوچ ہیمانت جین کے مطابق، ملینیئلز سائیڈ ہسلز کو بیک اپ پلان کے طور پر دیکھتے ہیں، جبکہ جین زی اسے کم خطرے کے تجربات کے طور پر اپنا کر اپنے مستقبل کے شوق تلاش کرتے ہیں۔ دونوں صورتوں میں یہ کاموں کی توجہ اور کمٹمنٹ پر اثر ڈال رہے ہیں۔

مالی دباؤ اور سوچ میں تبدیلی
بہت سے نوجوان سائیڈ ہسلز کو صرف اضافی آمدنی کے لیے نہیں بلکہ مہارت اور مستقبل کی سیکیورٹی کے لیے اختیار کرتے ہیں۔ 24 سالہ شامی ایکسپٹ عائشہ حداد کہتی ہیں، "فری لانس کام مجھے اپنے خاندان کی مدد اور نئی مہارتیں سکھاتا ہے جو مکمل وقتی نوکری سے نہیں ملتیں۔”

22 سالہ فیشن مارکیٹر تیجاسوی سندیپ گرجر کہتے ہیں کہ بڑھتی ہوئی قیمتیں اور کرایے لوگوں کو کرپٹو اور مختلف فری لانس کاموں کی طرف لے جا رہے ہیں تاکہ مالی استحکام اور کیریئر کی ترقی ممکن ہو سکے۔