خلیج اردو
دبئی: اگرچہ متحدہ عرب امارات میں ابتدائی درجے کی نوکریوں اور جونیئر رولز کی مانگ میں تیزی سے اضافہ ہو رہا ہے، لیکن دنیا بھر کے ساتھ ساتھ یو اے ای کے نوجوان گریجویٹس کو بھی نوکری حاصل کرنے میں مشکلات کا سامنا ہے — اور اس کی ایک بڑی وجہ چیٹ جی پی ٹی جیسے جنریٹیو اے آئی ٹولز سمجھے جا رہے ہیں۔
LinkedIn کی تازہ رپورٹ کے مطابق، اپریل 2025 میں یو اے ای میں ابتدائی درجے کی بھرتیوں میں 70 فیصد اضافہ ہوا، جو ملک کی مجموعی بھرتی شرح سے کہیں زیادہ ہے۔ اس کے باوجود، عالمی رجحان یہ ظاہر کرتا ہے کہ ابتدائی درجے کی آسامیاں چیٹ جی پی ٹی کے آغاز (نومبر 2022) کے بعد تقریباً ایک تہائی کم ہو گئی ہیں۔
اے آئی سے بنیادی نوکریاں متاثر
Adzuna کی ایک تحقیق کے مطابق، جیسے جیسے اے آئی سادہ کاموں کو خودکار کر رہی ہے، نوجوان گریجویٹس کو زیادہ مہارت اور گہرے علم کے ساتھ میدان میں آنا پڑ رہا ہے۔ وہ کام جو پہلے جونیئر پیرا لیگل یا کسٹمر سروس ایجنٹس کرتے تھے، اب اے آئی ٹولز چند لمحوں میں مکمل کر دیتے ہیں۔
30 فیصد زیادہ بے روزگاری نوجوان گریجویٹس میں
LinkedIn کی کیریئر ماہر نجات عبدالہادی کے مطابق، "دنیا بھر میں نوجوان گریجویٹس میں بے روزگاری کی شرح 2022 کے آخر سے اب تک 30 فیصد بڑھ چکی ہے، جب کہ عمومی افرادی قوت میں یہ اضافہ 18 فیصد ہے۔ البتہ یو اے ای کی فعال لیبر پالیسیوں اور مہارت سازی کے اقدامات نے ان اثرات کو کافی حد تک کم کیا ہے۔”
یو اے ای ایک مثالی ماڈل بن سکتا ہے
نajat نے مزید کہا، "اصل چیلنج اب یہ ہے کہ موجودہ رفتار کو دیرپا انسانی مہارتوں کی تشکیل میں کیسے بدلا جائے، جیسے تخلیقی سوچ، اسٹریٹجک مسئلہ حل کرنا، اور بین الاقوامی ٹیم ورک۔ اگر یہ ممکن ہو جائے تو یو اے ای اے آئی سے پیدا ہونے والے چیلنجز کا سامنا کرنے میں دنیا کے لیے ایک ماڈل بن سکتا ہے۔”
کچھ شعبوں میں اب بھی مواقع موجود ہیں
Adecco کے مشرق وسطیٰ و مشرقی یورپ کے سینئر نائب صدر ماینک پٹیل کے مطابق، اگرچہ جنریٹیو اے آئی نے کئی نوکریوں کو بدلا ہے، مگر یو اے ای میں لاجسٹکس، کنسٹرکشن، ہاسپٹیلٹی، اور ریٹیل جیسے شعبوں میں ابتدائی درجے کے روزگار مستحکم ہیں۔
"ویئر ہاؤس اسسٹنٹس، ریسیپشنسٹ، اور سیلز ایگزیکٹیوز جیسے عہدے اب بھی مانگ میں ہیں۔ اس کے ساتھ ساتھ بہت سی جونیئر نوکریوں میں اب اے آئی کے ساتھ کام کرنے کا رجحان ہے، جو ملازمین کو اسٹریٹجک کاموں پر توجہ کا موقع دیتا ہے۔”
کامیابی کے لیے نئی مہارتیں سیکھنا ضروری
LinkedIn کے مطابق، جنریٹیو اے آئی سے متاثر ہونے والی 500 سے زائد مہارتیں شناخت کی جا چکی ہیں — جن میں سافٹ ویئر انجینئرز کی 96 فیصد مہارتیں بھی شامل ہیں جو بالآخر اے آئی سے خودکار ہو سکتی ہیں۔
ماینک پٹیل نے کہا، "یہ کمی نہیں بلکہ تبدیلی ہے۔ ابتدائی کیریئر پروگرامز کو نئی مہارتوں سے ہم آہنگ کیا جا رہا ہے، خاص طور پر ڈیجیٹل لٹریسی، اے آئی، ڈیٹا اینالسز، اور ہائبرڈ ورک ماحول کے لیے۔”
سند نہیں، صلاحیت پر توجہ
یو اے ای میں کمپنیز اب مایکرو لرننگ، ووکیشنل ٹریننگ، اور کیریئر موبیلیٹی پروگرامز کے ذریعے گریجویٹس کو تربیت دے رہی ہیں — خاص طور پر ان افراد کو جن کے پاس یونیورسٹی کی رسمی ڈگری نہیں ہے۔ مقصد یہ ہے کہ صلاحیتوں کو ترجیح دی جائے، نہ کہ صرف اسناد کو۔
وائٹ کالر نوکریاں زیادہ متاثر
ماینک پٹیل نے نشاندہی کی کہ چیٹ جی پی ٹی جیسے اے آئی ٹولز نے سب سے زیادہ اثر وائٹ کالر اور مواد پر مبنی نوکریوں پر ڈالا ہے، جیسے کہ کسٹمر سروس، ڈیٹا انٹری، اور مواد نگاری۔
"البتہ یہ نوکریاں مکمل طور پر ختم نہیں ہو رہیں، بلکہ ان میں دہرانے والے کام خودکار ہو گئے ہیں، جس سے انسانوں کو فیصلہ سازی، تخلیقی صلاحیت، اور انسانی تعلقات پر زیادہ توجہ دینے کا موقع ملتا ہے۔ اب انسان اور مشین کی شراکت داری ہی نیا معمول ہے۔
