متحدہ عرب امارات

حقدار کو ریکارڈ وقت میں ان کا حق ادا کرنے کیلئے نئی انشورنس پالیسی متعارف کرا دی گئی

خلیج اردو

ابوظبہی: ابوظہبی لیبر کورٹ نے آسان اور عملی اقدامات کے ذریعے کارکنوں کے حقوق کی بروقت تصفیہ اور فراہمی کو یقینی بنانے کے لیے طریقہ کار اور نئے طریقہ کار کو اپنایا ہے۔

 

 

ابوظہبی جوڈیشل ڈپارٹمنٹ کے انڈر سیکرٹری یوسف سعید الابری نے کہا ہے کہ ابوظہبی کی عدالتیں تمام عدالتی کارروائیوں میں پائیدار ترقی کا طریقہ اپناتی ہیں، جس کا آغاز کیس کے اندراج سے ہوتا ہے، دور دراز کی سماعتوں کے ذریعے، عدالتی فیصلوں کے نفاذ تک۔ ہر ایک مدعی کے حقوق کا تحفظ جیسا کہ ملک کے قوانین کی ضمانت دی گئی ہے، تاکہ انصاف حاصل ہو اور قانون کی حکمرانی قائم رہے۔

 

الابری نے کہا کہ نئے طریقہ کار کا مقصد شیخ منصور بن زاید النہیان، نائب وزیر اعظم اور صدارتی عدالت کے وزیر اور اے ڈی جے ڈی کے چیئرمین کی ہدایات پر عمل کرتے ہوئے، ایک بہترین عدالتی نظام تک رسائی کو آسان بنانا ہے، تاکہ ایک اہم عدالتی نظام تیار کیا جا سکے جو رفتار برقرار رکھے۔ پیشرفت اور نئی قانون سازی کے ساتھ، اس طریقے سے جو مسابقت کو بہتر بنانے اور ملک میں کاروبار اور سرمایہ کاری کے ماحول کو سپورٹ کرنے کے لیے حکومت کی مہم کی حمایت کرتا ہے۔

 

انہوں نے جوڈیشل ڈیپارٹمنٹ کے اسٹریٹجک شراکت داروں کے ساتھ تعمیری تعاون اور تمام عدالتی اور نفاذ کے عمل میں سرگرمیوں کی پائیداری اور تسلسل کو یقینی بنانے میں اس کے کردار کی تعریف کی۔

 

 

2022 کا وزارتی فیصلہ نمبر 318 پرائیویٹ سیکٹر کے کارکنوں کے لیے بینک گارنٹی اور ملازمین کے تحفظ کی انشورنس اسکیم اداروں کو دو اختیارات پیش کرتی ہے، پہلا یہ ہے کہ ملک میں کام کرنے والے بینک کے ذریعے ہر کارکن کے لیے 3,000 درہم سے کم کی بینک گارنٹی فراہم کی جائے۔ ، بشرطیکہ یہ گارنٹی ایک سال کے لیے درست ہو، خود بخود تجدید ہو، اور وزارت انسانی وسائل اور امارات کی درخواست پر ادا کی جائے، بغیر کسی دوسری پابندی کے۔

 

دوسرے آپشن میں 30 ماہ کی انشورنس پالیسی شامل ہے، جس کی قیمت ہر ہنر مند کارکن کے لیے 137.50 درہم ہر کم ہنر مند کارکن کے لیے 180 درہم اور ہر ایک کارکن کے لیے 250 درہم کی قیمت زیادہ خطرے والے اداروں کے ذریعے ادا کی گئی ہے جو اجرت کے تحفظ کے ساتھ رجسٹرڈ نہیں ہیں۔

 

 

بیمہ کی کوریج 20,000 درہم تک ہوتی ہے اور اس میں کارکن کے آخری 120 کام کے دنوں کی اجرت، سروس کے اختتام پر گریجویٹی، کارکن کو اس کے آبائی ملک واپس جانے کے اخراجات اور مزدور کے دیگر حقوق اور استحقاق شامل ہیں جن میں آجر ناکام رہتا ہے۔

 

Source: Khaleej Times

متعلقہ مضامین / خبریں

Back to top button