یو اے ای میں گولڈن ویزا ہولڈرز پروبیشن کے دوران استعفیٰ کیسے دے سکتے ہیں

خلیج اردو
دبئی: اگر آپ یو اے ای میں کام کر رہے ہیں اور پروبیشن کے دوران استعفیٰ دینے کا سوچ رہے ہیں تو یہ جاننا ضروری ہے کہ یو اے ای لیبر لاء، فیڈرل ڈیکری لی No. 33 آف 2021 کے تحت آپ کے حقوق اور ذمہ داریاں کیا ہیں۔ قوانین اس بات پر منحصر ہیں کہ آیا آپ یو اے ای میں رہنے کا ارادہ رکھتے ہیں یا ملک چھوڑنا چاہتے ہیں، اور کچھ استثناءات، بشمول گولڈن ویزا ہولڈرز کے، اس میں شامل ہیں۔

استعفیٰ دینے کا نوٹس پیریڈ

یو اے ای میں کسی اور آجر کے پاس شامل ہونے کے لیے استعفیٰ:

آپ کو موجودہ آجر کو تحریری طور پر کم از کم ایک ماہ پہلے مطلع کرنا ضروری ہے۔ نیا آجر آپ کے موجودہ آجر کو بھرتی یا کنٹریکٹنگ کے اخراجات کی تلافی کر سکتا ہے، جب تک کہ کوئی متبادل معاہدہ موجود نہ ہو۔

یو اے ای چھوڑنے کے لیے استعفیٰ:

اگر آپ ملازمت ختم کرکے یو اے ای چھوڑنے کا ارادہ رکھتے ہیں تو آجر کو 14 دن کا تحریری نوٹس دینا ضروری ہے۔ تین ماہ کے اندر دوبارہ یو اے ای واپس آ کر نئے آجر کے ساتھ کام کرنے کی صورت میں، سابقہ آجر کو معاوضہ دینا پڑ سکتا ہے، جب تک کہ الگ طور پر کوئی معاہدہ نہ ہو۔

لیبر بین قواعد

اگر کوئی کارکن قانونی نوٹس پیریڈ کی تعمیل کیے بغیر یو اے ای چھوڑ دیتا ہے تو اسے ملک میں نیا ورک پرمٹ حاصل کرنے پر ایک سال کی پابندی کا سامنا ہو سکتا ہے۔

کچھ کارکن اس ایک سالہ پابندی سے مستثنیٰ ہیں۔ وزارت کے آرٹیکل 28 (2) کے مطابق درج ذیل کیٹگریز اس پابندی سے متاثر نہیں ہوتی:

* فیملی اسپانسرڈ ریزیڈنسی ویزا رکھنے والے کارکن
* اسی آجر کے ساتھ نئے ورک پرمٹ کے لیے درخواست دینے والے کارکن
* یو اے ای میں درکار پیشہ ورانہ قابلیت، مہارت یا علم رکھنے والے کارکن
* گولڈن ویزا ہولڈرز
* دیگر پیشہ ورانہ کیٹگریز جو وزیر کی طرف سے لیبر مارکیٹ کی ضروریات اور کابینہ کی منظوری کے مطابق شناخت کی گئی ہوں

یو اے ای میں گولڈن ویزا ہولڈرز فوری طور پر استعفیٰ دے سکتے ہیں بغیر نوٹس پیریڈ کے اور بغیر عام ورک پرمٹ پابندیوں کے۔ اس سے انہیں کیریئر کی منصوبہ بندی میں زیادہ آزادی ملتی ہے، تاہم پھر بھی یہ مشورہ دیا جاتا ہے کہ آجر کو مناسب نوٹس دیا جائے تاکہ پیشہ ورانہ اور قانونی طور پر کوئی مسئلہ نہ ہو۔