اگر میرا آجر تاخیری حربے استعمال کرے تو کیا میں اپنے ورک پرمٹ کو منسوخ کر سکتا ہوں

خلیج اردو
دبئی: کیا آپ اپنی ملازمت تبدیل کرنا چاہتے ہیں، لیکن آپ کا موجودہ آجر آپ کے ورک پرمٹ کو منسوخ کرنے کے عمل میں تاخیر کر رہا ہے؟

ایسی صورت حال میں وزارت کی طرف سے جاری کردہ ایک نئے وزارتی حکم نامے کے مطابق مخصوص حالات میں اپنے ورک پرمٹ کی منسوخی کی درخواست کرنے کے لیے وزارت برائے انسانی وسائل اور امارات
سے رابطہ کر سکتے ہیں۔

وزارت انسانی وسائل اور امارات موہری نے نئے لیبر لا کے نفاذ کے بعد متعدد وزارتی قراردادیں یا فرمان جاری کیے ہیں – 2021 کے فیڈرل ڈیکری-قانون نمبر 33 جو کہ 2 فروری 2022 سے نافذ العمل ہوا ہے۔ ان حکمناموں میں سے ایک وزارتی قرارداد نمبر 47 برائے 2022 ہے ، جو 4 فروری 2022 کو جاری کیا گیا تھا جو اس عمل کی تفصیلات فراہم کرتا ہے جس پر مزدوری کے تنازعات اور شکایات کے تصفیہ کے لیے عمل کیا جائے گا۔

جبکہ اس قرارداد کے آرٹیکل 1, 2 اور 3 اس طریقہ کار کی تفصیلات فراہم کرتے ہیں جس پر شکایت درج کرانے کے لیے عمل کیا جائے گا، قرارداد کا آرٹیکل 4 ان کنٹرولز کا احاطہ کرتا ہے جو ورک پرمٹ کی منسوخی کے لیے لگائے گئے ہیں۔

نیز آرٹیکل 5 ایسی شرائط فراہم کرتا ہے جہاں کارکن آجر کی رضامندی کے بغیر اپنے ورک پرمٹ کو منسوخ کرنے کی درخواست کر سکتا ہے۔ ان میں ایسے معاملات شامل ہیں جہاں اسٹیبلشمنٹ وزارت کے ساتھ صحیح طریقے سے رجسٹرڈ نہیں ہے یا اگر وزارت شکایت درج ہونے کی تاریخ سے پانچ کام کے دنوں کے اندر آجر تک پہنچنے سے قاصر ہے۔

تاہم وزارت کسی ملازم کی ورک پرمٹ کی منسوخی کی درخواست کو روک سکتی ہے اگر وہ آجر کے لیے اپنی معاہدہ کی ذمہ داریوں میں ناکام پایا جاتا ہے۔

1. آرٹیکل نمبر 3 کی دفعات کو متاثر کیے بغیر ایسے معاملات میں جہاں لیبر کی شکایت مزدور کے کام کو بند کرنے کا باعث بنتی ہے اس کا ورک پرمٹ لیبر کورٹ کو شکایت بھیجنے کی تاریخ سے 6 ماہ کے بعد منسوخ کر دیا جائے گا۔ .

2. اس حکم نامے کے اجراء سے قبل عدلیہ کو بھیجی گئی شکایات کے بارے میں اس آرٹیکل کے پیراگراف (1) میں مذکور مدت کا حساب یہاں حکم نامہ کے اجراء کی تاریخ سے لیا جائے گا۔

1. آجر کی رضامندی کے بغیر کارکن کی جانب سے اپنے ورک پرمٹ کو منسوخ کرنے کی درخواست کرنے والی شکایت کی بنیاد پر، درج ذیل اقدامات کیے جائیں:

a) اس صورت میں جب وزارت کو معلوم ہو کہ ملازم فرضی آجر یا اسٹیبلشمنٹ کے ساتھ رجسٹرڈ ہے، ملازم اور آجر کے خلاف قانونی کارروائی کے ساتھ ملازم کی درخواست کے مطابق منسوخی کا عمل مکمل کیا جائے گا۔
ب) اگر وزارت ملازم کی شکایت درج کرنے کی تاریخ سے پانچ کام کے دنوں کے اندر آجر تک نہیں پہنچ پاتی ہے، یا اگر آجر جواب دیتا ہے اور شکایت کو حل کرنے کے لیے ایک اضافی مدت کی درخواست کرتا ہے، تو مدت میں پانچ اضافی اضافہ کیا جاتا ہے۔
کام کے دن اس کے بعد منسوخی کا طریقہ کار ملازم کی درخواست پر مکمل کیا جائے گا جب تک کہ آجر اس بات کا ثبوت فراہم نہ کرے کہ ملازم اپنے کام سے متعلق کسی جرم کے لیے مجاز حکام کے زیر تفتیش ہے۔

ج) ایسے معاملات میں جہاں وزارت کی طرف سے ورک پرمٹ منسوخ کر دیا جاتا ہے، ملازم اس سلسلے میں قابل اطلاق قانون سازی کے مطابق، مخصوص مدت کے اندر اپنی رہائش کی حیثیت کو تبدیل کرنے کا پابند ہے۔

d) ورک پرمٹ جاری کرنے یا تجدید کرنے میں تاخیر کے لیے واجب الادا کوئی جرمانہ (اگر کوئی ہے) اسٹیبلشمنٹ کی فائل میں منتقل کر دیا جائے گا۔

2. وزارت آجر یا ملازم کا حوالہ دیئے بغیر ورک پرمٹ کی منسوخی کے فیصلے کو عدالت میں زیر بحث آنے کی صورت میں اس وقت تک ملتوی کر سکتی ہے جب تک کہ درج ذیل صورتوں میں دعوے کی درستگی کی تصدیق نہ ہو جائے۔

a اگر آجر کا دعویٰ ہے کہ ملازم نے ملازمت چھوڑ دی ہے حالانکہ آجر نے پروبیشن کی مدت کے دوران ملازم کے حقوق کی خلاف ورزی نہیں کی تھی۔
b اگر آجر کی طرف سے دائر کی گئی غیر متوقع غیر حاضری کی رپورٹ درست پائی جاتی ہے۔
c اگر ملازم اپنی معاہدہ کی ذمہ داریوں کو پورا کرنے میں ناکام رہے۔

Source: Gulf News